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浙江日报 数字报纸

时间:2024-10-19 18:29:14

作者: 后备式高频逆变电源

产品详情 | PRODUCT DETAILS

  为进一步贯彻落实《关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》(人社部发[2010]25号)、《关于实施高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知》(浙人社发[2010]180号)和《关于举办2010年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》(人社厅明电[2010]58号)等一系列高校毕业生就业政策文件精神,充分的发挥人力资源市场促进就业功能,帮助高校毕业生实现充分就业、稳定就业和体面就业,省人力社保厅联合教育厅、团省委、《浙江日报》等部门和单位,于2010年11月15日至28日在全省开展“2010年浙江高校毕业生就业服务周”活动。

  本届服务周活动紧紧围绕“政策促就业,服务助成功”主题,突出公益性特征,强化公共就业服务理念,重点为2010年未就业高校毕业生、“三支一扶”及各项引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目期满未就业人员提供就业推荐、创业项目展示、就业政策咨询等全方位服务。

  刘陈浩2006年毕业于浙江医药高等专科学校,毕业后先后在省内的两家医药企业工作。工作一年后,由于工资待遇等原因,于2007年下半年辞职准备自己创业。但辞职后,始终没找到适合的创业机会。正在他一筹莫展时,2008年7月,丽水市人事劳动社会保障局举办的超市经营创业培训班为他带来了希望。培训结束后,他开始外出选址找店面,历经6个多月,最后在贵州省黔西县重新镇找到了合适的地址,店铺面积约500多平方米,于2009年5月份开业,开业以后经营情况较好。丽水市新的就业政策出台后,他又获得5万元的小额担保贷款,为超市经营注入了一笔流动资金。超市经营一年多,现经营状况稳定,年收入达到35万元。

  泛城科技创立于2006年8月,是一家主要是做富媒体娱乐平台、flash虚拟现实引擎和富媒体网游及webgame的专业型开发和运营公司。企业成立初期,面临着缺场地、缺资金等问题。杭州市政府对该公司进行了大力的扶持。鼓励企业申报创业项目资助申请,通过专家评审获一等奖,政府给予创业项目资助10万元,缓解了企业的金钱上的压力。西湖区政府为其提供了900平方米左右场地,享受场地补助政策。目前,在政府的大力扶持下,在自身努力下,企业未来的发展迅猛。2009年,企业年营业额超过5000万元,被评为2009年度中国最具投资价值公司、杭州市“十大创业之星”,企业负责人陈伟星还担任杭州大学生创业联盟副秘书长。同时,该企业带动大学生就业200余人,在政府资助大学生创业企业中走在前列。

  丁国庆2008年6月毕业于绍兴文理学院。在校期间,他掌握了电脑维修技术,在参加了人事部门在学校组织的“鼓励大学生‘自主创业’优惠政策宣传”活动后,深受鼓舞,坚定了创业的决心。2008年8月,他向工商部门注册了“绍大电脑维修部”,2009年1月,他申请了2万元的创业货款,并获得了有关部门的一路绿灯,与拥有多年笔记本电脑BGA芯片级维修工程师共同创业,在绍兴银座电脑城内成立了“笔记本电脑BGA芯片级(现场)维修基地”——绍兴芯一代笔记本维修中心”,公司业务蒸蒸日上。2010年5月,一个更为宏伟的创业蓝图在丁国庆心中升起,他再次获得创业贷款5万元,决心用3至5年的时间,把公司打造成绍兴地区电脑维修连锁机构第一品牌。

  为贯彻落实人社部“三年百万”的高校毕业生就业见习工作部署,切实提高高校毕业生就业能力,2009年,我省开展了“三年三万”的高校毕业生就业见习计划。通过出台就业见习政策,建立见习示范基地,加强见习培训等措施,2009年至今,全省共建立高校毕业生就业见习基地2919家,安排见习68695人,已提前完成见习目标任务。

  企业成立于2002年8月,发展至今拥有门店46家,正式员工达到2200人,近几年企业在省政府全力支持下销售业绩得到了加快速度进行发展。特别在员工培养上,于2009年取得了重大突破,采用SOL零售培训模式和E学院在线学习双向培训体系,结合公司自有的“蓄水池”储备干部培养工程,以及以老带新的师傅带徒弟的方式为社会和企业来提供了大量有用之才。

  企业多年来,依托当地政府吸引高素质人才的政策,结合自己发展需要,充分的利用国内外院校生源的优势,公司积极组织、开展了一系列高校洽谈活动,并安排高校毕业生来公司实习见习工作,取得良好成果。

  近年来,奥康先后接收高校毕业生上千人,为有利于见习生顺利度过从学校到企业的适应期,公司本着“有德有才提拔重用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才不可留用”的用人方针,突出重点,搭好舞台,以政策激励人、事业吸引人、感情温暖人、待遇留住人为手段,促使见习生又好又快地成长成才。

  为积极响应国家推进“三年百万”高校毕业生就业见习计划,也为企业更好地选拔和储备人才,禾欣公司积极做好新员工见习安置工作,采取多项举措,努力为新员工创造良好的工作、学习环境,使大学生迅速融入到这个火热和睦的集体中。